Напомним, Нурмухаметов пытался не просто восстановиться на работе, но и взыскать с санатория всю заработную плату за время «вынужденного прогула» плюс моральный вред в размере 1 млн рублей. Свои исковые требования бывший заместитель обосновывал «предвзятым отношением» к нему со стороны руководства. Суд в Малоязе, однако, предвзятого отношения не установил – но именно на жалобах на собственную «дискриминацию» Нурмухаметов построил свою линию защиты в апелляционной инстанции.
Сначала экс-замдиректора пожаловался, что его служебный кабинет не соответствовал его бытовым запросам, а также счел 6-дневную рабочую неделю для себя проявлением недоброжелательного отношения руководства – хотя очевидно, что «Янган-Тау» с годовым оборотом в 1,6 млрд рублей является круглогодично и круглосуточно работающим санаторием. «Правда ПФО» уже писала, что впервые Нурмухаметов был уволен в августе 2019 года после выброса продуктов в подведомственном ему блоке санатория, что вызвало проверку Контрольно-счетной палаты – так вот, обращение в СУ СКР со стороны директора с требованием проверить действия заместителя Нурмухаметов счел «преследованием». Собственное заявление в ФСБ, которое экс-замдиректора, по его словам, подал на Акбашева, он преследованием не считает.
В какой-то момент суд прервал поток мыслей экс-заместителя и спросил, а есть ли ему что сказать по существу – а именно, по существу его прогулов 25 января и 15 февраля 2020 года, что и явилось основанием для его повторного увольнения. Внятно на эти вопросы Нурмухаметов ответить не смог. По его словам, в эти дни он находился на приеме в платной клинике в Уфе, докуда из Янгантау добираться якобы 4 часа (на самом деле – два с половиной). Зачем Нурмухаметову понадобилось ехать в Уфу за деньги, если на территории санатория он мог получить квалифицированную консультацию бесплатно, осталось неясным. Нурмухаметов пытался заявить, что в субботу клиника в Янгантау не работала – но эти показания были тут же опровергнуты предъявлением часов работы медиков в Салаватском районе.
Собственно, о таких признаках «Правда ПФО» и писала в предыдущих материалах по теме. Уволенный в августе 2019-го из-за организованного им выброса продуктов в столовой Нурмухаметов сначала на работе восстановился, но в первый «новый рабочий день» 28 сентября сразу же поутру ушел на больничный и не появлялся на работе до 17 февраля 2020 года. Все это время в кадровую службу Нурмухаметов присылал по Whatsapp больничные листы из самых разных медицинских учреждений, иногда – одновременно из нескольких. В конце концов бывшим коллегам Нурмухаметова надоел этот цирк, и они нагрянули в уфимскую больницу №21, где по документам бывший заместитель директора лежал в стационаре. Однако ни в отделении, ни на территории больницы его не оказалось.
Зато все это время экс-заместителя неоднократно видели живым и здоровым, иногда даже на охоте. А в Башкирской академии госслужбы на адвокатский запрос сообщили, что Нурмухаметов как раз в это время проходил преддипломную практику. И совсем даже не в больнице. Лишь сопоставив друг с другом различные листки нетрудоспособности, кадровая служба «Янган-Тау» обнаружила, что они не полностью охватывают период отсутствия Нурмухаметова на работе. За дни, больничный по которым экс-заместитель не предоставил, в санатории составили акты о прогулах, что и позволило Акбашеву повторно уволить Нурмухаметова 4 марта 2020 года. Этими днями как раз и являлись 25 сентября и 15 февраля.
«Правда ПФО» следит за развитием событий.
Фото pravdapfo.ru
Добавить мнение